【美股三大指数收盘均涨超1%】隔夜美股三大指数集体收涨，纳指涨1.43%，标普500指数涨1.23%，道指涨1.02%。大型科技股普涨，英特尔、特斯拉涨超3%a股怎么开杠杆，英伟达、Meta涨逾2%，亚马逊、奈飞涨超1%，微软、谷歌、苹果小幅上涨。其中，英伟达总市值达3.43万亿美元，超越苹果公司，重新成为全球市值最高的公司。

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为满足育儿妇女就业需求，从今年10月份开始，牡丹江市人社局联合市总工会、市妇联、市工商联，探索推行“妈妈岗”就业模式，鼓励引导用人单位、企业等用工主体积极开发设置“妈妈岗”，吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，通过实行灵活用工、弹性工作等方式，实现育儿妇女上班、带娃两不误。目前已开发设置“妈妈岗”就业岗位218个，帮助59名宝妈成功上岗。

广泛开发就业岗位，拓宽“妈妈”就业空间。充分挖掘各行业企业“妈妈岗”的开发潜力，支持用人单位采取弹性工作方式，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。鼓励有条件的用人单位设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，张贴“妈妈岗”明显标识，配套设立母婴室或托幼机构，为员工提供福利性婴幼儿照护服务。目前，已有32家用人单位张贴了“妈妈岗”标识，为宝妈提供灵活的就业岗位。

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优化就业服务方式，提高“妈妈”就业成功率。加强岗位对接平台建设，依托各级公共就业服务机构，依托标准化“家门口”就业服务站、零工市场，收集发布“妈妈岗”招聘信息，为“妈妈岗”供求对接洽谈提供免费场地，定期举办专场招聘会、职业指导、政策宣传等特色专场招聘活动。对设有“妈妈岗”的用人单位，建立统一管理名录，在公共就业服务平台专区、社区电子地图中发布“妈妈岗”招聘信息，为“妈妈岗”招聘求职提供指引。截至目前，全市各级公共就业服务机构线上线下开展“妈妈岗”专场招聘活动17场，服务宝妈417人次。

支持开展技能培训，提升“妈妈”就业能力。针对一些宝妈缺少就业技能的实际情况，支持各类技能培训学校就近为“妈妈岗”员工提供育婴员、保健按摩师、茶艺师、中式面点师等多样性、实用性强的就业创业技能培训，鼓励各类企业“妈妈岗”员工参加岗前培训和岗位技能提升培训，提高女职工的职业技能和综合素质。

加强劳动权益保障，维护“妈妈”合法权益。对实行劳动合同形式用工的，指导使用“宝妈”的用工企业签订劳动合同，协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，将工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款列入劳动合同（或劳动合同补充协议）。对实行劳务形式用工的，指导其签订劳务协议，合理确定权利义务，按照社会保险法为“妈妈岗”员工参加社会保险，按时支付工资，保障育儿妇女做到工作和家庭“两兼顾”。

来源：牡丹江市人力资源和社会保障局

监制：邢天敏

责编：辛梅

审核：郑悟

校对：孙瑞a股怎么开杠杆

发布于：北京市

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